Neue Möglichkeiten erfordern eine neue Blickrichtung.

Organisationsgestaltung und Führung ist ein komplexes Aufgabenfeld und kann Führungskräfte ganz schön fordern. Wie gut, wenn man da einen Sparringspartner hat und den Raum, sich offen und unbefangen auszutauschen. Mit frischen Fragen unterstütze ich Sie, zu analysieren, Komplexität ins Auge zu sehen, Gedankenexperimente zu machen und neue Handlungsmöglichkeiten zu sehen. Ihre Anliegen unterstütze ich mit meinen Kompetenzen des Business Coachings, der Moderation und der Begleitung im Entwicklungsprozess. Passend für Ihren Bedarf und Ihre Situation.

Besonders oft arbeite ich mit Organisationen und Menschen aus dem MINT-Bereich und wissensintensiven Dienstleistungen – oder aus dem Hochschulbereich.

Besonders intensiv habe ich mich mit folgenden Themen beschäftigt:

• Kommunikation
• Führungsentwicklung
• Prozessreflexion
• Strategiearbeit

Miteinander Zukunft gestalten.

Manchmal gilt es, besonders wichtige - gelegentlich auch schwierige - Themen im Team, Management oder Board zu besprechen. Eine externe Moderation sorgt dafür, dass sich alle Beteiligten an der Diskussion beteiligen können. Und sie führt strukturiert und effizient zu tragfähigen Ergebnissen und Vereinbarungen in Ihren Besprechungen, Workshops oder Konferenzen. Ohne eigenes Anliegen in der Sache.

Als professionelle Moderatorin gestalte ich den Rahmen für Ihre Kommunikation und sorge für Entwicklung und Verständigung in der Gruppe. Auch vor dem Hintergrund meiner Erfahrung in multiprofessionellen und internationalen Projekten, in Startups, Hochschulen und Wirtschaft.

Meine Lieblingsthemen sind

• Strukturierte Diskurse zu Ihren Themen
• Konzept- und Strategieentwicklung
• Visions- und Organisationsentwicklung
• Zusammenarbeit im Team (Teamcoaching und Team-Supervision)
• Konfliktmoderation

Bühne frei für Ihre Entwicklung.

Gönnen Sie sich die Zeit, sich abseits Ihres Alltags auf Ihre Themen und Wünsche zu konzentrieren. Laut zu denken und mal die Blickrichtung zu ändern. Und dabei Ihre Antworten zu finden und Sicherheit zu gewinnen.

Als neutrale Gesprächs- und Sparringspartnerin helfe ich Ihnen mit meinen Fragen, zu analysieren und zu sortieren. Ich gebe Ihnen Raum zum Nachdenken und kreativen Neues-Entwickeln. Unterstütze Sie, Ihren eigenen Handlungsspielraum zu erkennen, zu reflektieren und zu nutzen. Und begleite Sie in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess.

Meine Coachings sind für Fach- und Führungskräfte, die
… den Wald und die Bäume sehen wollen
… Verantwortung tragen, und die bereit sind, sich selbst zu hinterfragen.

Sehr häufig arbeite ich mit Menschen aus der Wissenschaft oder aus Technik und Naturwissenschaften. Mein Angebot richtet sich auch an Privatpersonen mit einem beruflichen Anliegen.

Führung

• Entwicklung von Führungskompetenzen: die eigene Person, Mitarbeitende, Teams und Organisationen führen
• Entwicklung von Rolle, Zielen und Strategien in komplexen Organisationsstrukturen
• Begleitende Praxis- und Prozessreflexion

Karriereentwicklung und berufliche Neuorientierung

• Standortbestimmung, Kompetenzprofil, Identifizierung neuer persönlicher Ziele, Strategie für die Umsetzung
• Übernahme neuer Aufgaben und/oder Rollen
• Praxisreflexion im neuen Job oder in der neuen Position

Mediations-Supervision

Mediationssupervision dient der Reflexion und Qualitätssicherung der eigenen Handlungen und Haltung in der Konfliktbearbeitung.

• Für Führungskräfte
  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Konflikten im Team
  • Entwicklung der eigenen Konfliktkompetenz
• Für Mediatorinnen und Mediatoren
  • Supervision von Mediationsfällen